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【“两学一做”新常态】玉矿党委:形成党建文化 推动提质增效

2017/7/11 18:44:39  点击:902

本网讯  7月4日,玉溪矿业公司召开视频会议,专题听取二级党组织工作汇报,并作出点评。要求各级党组织要围绕“双百分制互为考核系数”的指挥棒,以“两学一做”制度化常态化、“两带两创”活动为抓手,将党建工作与行政工作结合,使党建工作深入到各个班组,做细、做实、做深各项工作,形成党建文化,推动提质增效及考核指标顺利完成,在保安全、降成本、多赢利、保持续上创造新业绩。

玉溪矿业公司党委从所属的13家二级单位中选取5家二级党组织进行现场汇报。其中,大红山铜矿以“三做一谋”为切入点,从做实重点工作、做细基础工作、做亮特色工作,谋划下一步工作思路四个方面进行汇报;山水铜业公司从抓思想建设、抓组织建设、抓党风廉洁建设、抓队伍建设等方面总结上半年工作,从落实责任、提高业务水平等方面剖析存在问题,从加强理论学习、实现“双基”工作落地、发挥桥梁纽带作用等方面部署下半年工作;狮子山矿以《从严治党抓落实 压实责任促发展》为题,重点汇报了“两个责任”落实、“两学一做”制度化常态化、“党员身边无事故”等工作;云铜技校结合学校实际,对“校园安全”“铜草花”“技工杯”技能大赛等特色亮点工作进行说明阐释;晨兴公司围绕年度经营目标,以加强支部建设为主线,以作风建设和效能建设为重点,突出支部的政治核心作用,彰显了党建工作的活力。

另悉,当日,玉溪矿业党委还听取了公司纪委上半年工作汇报,总结工作经验,剖析问题,制定解决措施,安排部署下半年反腐倡廉工作,要求坚持源头治理,突出工作重点,狠抓执纪问责,严格正风肃纪,为公司健康发展提供坚强的纪律保障。(谢鹏程)

 

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