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孙成余到易门铜业调研职业经理人改革

2021/7/14 11:30:00  点击:961

本网讯  近日,云南铜业党委副书记、副董事长、副总经理(主持行政工作)孙成余到易门铜业调研职业经理人改革。

会上,云南铜业人力资源部宣布了云南铜业关于易门铜业设立董事会、监事会及董事、监事人选的决定,并要求易门铜业按照《公司法》等有关规定,修改公司《章程》,完成备案登记。

孙成余指出,设立董事会、监事会是云南铜业党委深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革三年行动方案精神,按照中铝集团、中国铜业关于推行职业经理人制度总体决策部署,推进易门铜业职业经理人制度改革,健全完善治理机构的重要举措。

孙成余要求,一是在推进改革过程中必须坚持党对国有企业领导不动摇、坚持党管干部不动摇,认真厘清党组织、董事会、经理层等各个主体的职责边界,严格按照工作流程,依法合规推进改革工作。二是按照业绩指标“力争跑赢市场、优于同行”“业绩与薪酬双对标”的原则,认真选取对标企业,提出具有挑战性的考核指标、薪酬标准。三是严格按照时间节点,倒排工作进度计划,超前思考,统筹安排,确保高标准、高质量完成改革任务。

孙成余强调,易门铜业各级领导干部要讲政治、顾大局,把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,凝聚起改革发展的共识和力量,继续保持敢于担当、勇挑重担的干事创业精神,坚持全面从严治党不放松,树立大局观、整体观、长远观,既要统一思想,稳定员工队伍,抓好当期的生产经营,实现当期盈利,又要抓好安全环保工作,加强技术攻关,开辟新的利润增长点,夯实基础管理,提升价值创造能力,确保易门铜业高质量可持续健康发展。

云南铜业副总经理杨新国参加调研。(杜慧军)

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